2010年“中国企业家生存环境调查”系列简报之二：  

2011年2月17日在亚布力中国企业家论坛第十一届年会上发布的《2010年中国企业家生存环境调查报告》指出：当下中国青年群体涌现的国考潮、以及企业家群体中出现的移民潮和投资潮，凸显了当前市场创业环境恶化。该报告由亚布力（中国）企业家论坛发展研究基金会、泰康人寿保险股份有限公司和零点研究咨询集团联合编制发布。

国考潮——公务员成最热门职业

最近几年，中国年轻人中出现一支新兴的族群——“考碗族”。 2010年度中央机关及其直属机构考试报名人数达到142万人，此番考录比为87.5：1。其中国家能源局某岗位以4961：1的竞争比例高居热门职位榜首。若再算上随后举行的各地公务员招考，人数将更为惊人。国考白热化程度可见一斑。

2010年零点集团的“中国青年人生活方式及消费调查“显示：76.4%的人希望到企事业、党政群机关就业，18.2%的大学生表示希望毕业后自己创业当老板。可以看出， 80后、90后大学生群体更愿意去当公务员、当白领，而不是自主创业。

研究人员认为，造成当下国考热有以下几个原因：第一，求稳定。相比较而言，公务员缺乏淘汰机制，工作稳定。第二，待遇好。公务员名义工资虽然不高，但是有各种费用、补贴、奖金、分红等等各种名目的福利。第三，求权利。这就是为什么国税局、地税局、海关等政府机关三四千人报考一个岗位，而气象、统计、铁路等部门则人气惨淡的原因。第四，就业难。很多学生在就业形势不好的情况下，抱着试一试的心态进入考场，甚至不少学生是没做任何准备的“裸考”，有人戏称这种心态为“打酱油”。

此次受访企业家则认为，社会上的普遍“求稳”心态是市场不稳定和不确定性增加的反映，人们进而寻求体制内的安稳；求权利说明当下体制内外公平的缺失，使得更多人抱着不劳而获的心态，放弃价值创造过程而寻求财富捷径；就业难说明市场环境的恶化，让人们寻求更多可发展的可能性。其实，在一个平衡规范、保障健全、法制体系完备的社会环境里，公务员仅仅是比较稳定的职业，并不符合那些创业心很强的人才。

移民潮——潜在企业家移民人数正在加速形成中

与年轻人集体奔向体制内不同，当年下海积极投身市场经济浪潮的企业家们，如今正投身另外两个浪潮。其中一个浪潮是移民潮。他们多数人的目标国家是美国、加拿大、澳大利亚或新加坡等国，而移民模式常常是老婆和孩子在国外，自己往返于国外和中国两地，从事商业活动。

此次调查发现，逾1/4（26.3%）的受访企业家表示自己已经移民或有移民意愿。其中4.8%的企业家称“已经移民成功”，2.9%的企业家表示“正在申请办理移民”手续，而18.6%的企业家表示虽然还没有申请，但“打算移民”。虽然当前已经移民的比例相对不高，但存在大量潜在移民者。如果当前的生存环境得不到改善，企业家移民的潮流将呈现加速发展的趋势。

投资潮——楼市股市成企业家投资最爱

企业家的另一个浪潮是投资潮。由于国内经营环境的恶化，很多民营企业放弃实业，转向投资。在微薄的利润下，有些企业家对做实业产生了自我怀疑，甚至将做实业看成愚蠢的事情。在受访的企业家中，有人将这两个潮流解读为“民营企业家信心最低落的一个时期”。

不少受访企业家表示，相对于做企业，自己或者其老总朋友们正在积极寻找合适的投资机会。具体数据显示：五成（50%）企业家表示想投资房地产，三成（31%）企业家想投入股票市场，炒楼炒股成为企业家投资的最爱。此外，有两成（19.5%）企业家想投资基金，而像艺术品（14.3%）、理财产品（11.9%）、黄金珠宝（9.5%）等投资领域也受到部分企业家的青睐。

如果把市场比喻成一个城的话，当前的状况是，1）一方面，进城的人或想进城的人越来越少（考公务员的人数逐年猛增，想进国企和事业单位的年轻人越来越多）；2）而另一方面，出城的人越来越多（企业家纷纷移民，放弃实业，转向投资）。市场存在的意义在于，它让人能够通过奋斗，并且预期可以通过奋斗，在为别人创造价值的同时获得自己的价值。然而，国考热反映出的青年人求稳心理，移民潮和投资潮反映出的企业家缺乏安全感和投机心态，正说明了当前市场创业环境的萧条和企业家精神的衰弱。

技术说明：此次调查于2010年11-12月针对北京、上海、广州、深圳、重庆、西安、广东、四川、江苏、山西等19个城市和省份的210位中国民营企业董事长、董事、总裁、副总裁和CEO进行。调查涉及制造业、建筑业、房地产业、金融业、信息传输业、计算机服务及软件业、商务及科技服务业等各行业的民营企业，其中大型企业占16.2%，中小型企业占83.8%。