2010年底，北京市人力资源和社会保障局发布方案，根据国家《最低工资规定》有关办法进行测算，决定2011年1月1日起，北京市最低工资标准每月960元调整到每月1160元，每月增加200元，增幅为20.8%，达到了全国最高水平。那么，最低工资标准的提高是否达到了人们的预期呢？

2011年2月19-20日，零点研究咨询集团针对北京公众对最低工资标准态度的电话调查显示：超过七成民众认为最低工资标准仍然不高，认为最低工资标准提升至1700元最合适；近九成民众认为自己工资应该上涨，期望增幅介于10%-30%之间，其中低收入者、服务人员最希望工资上涨。  

超过七成民众认为最低工资标准仍低，升至1700元最合理

调查显示：累计有72.1%的民众认为2011年起提高后的最低工资标准仍然低，其中，有将近三成（27.9%）的受访者认为这个标准“非常低”。对此，月收入3000元以下的低收入者最感同身受，有76.6%认为最低工资标准低。我们认为，与其他城市相比，北京市最低工资标准其实并不低，但如果与物价上涨挂钩，就会在很大程度上影响受访者的判断。

进一步调查显示，如果计算平均值，在受访者心目中，北京市的最低工资标准调整为1703元将会最合适。从分布范围上来看，33.9%的受访者选择了1500元，其次是2000元，有21.9%的人选择。

近九成民众认为工资应该上涨，可接受增幅主要介于10%-30%之间

调查显示，在最低工资标准上调的背景下，累计有87%的受访者认为自己的工资也应该得到相应的增长，其中最希望的前两个涨幅是10%-20%及20%-30%，比例均为25.2%。

分行业来看，餐饮、娱乐等服务行业受访者最希望工资上涨，希望增幅在50%以上的比例超过了两成（20.5%）；计算机、软件行业首选了增长10%-20%（30.8%）；政府/事业单位人员则最多集中在30%-50%区间（33.3%）。

从收入上看，月收入3000元以下的受访者有41%的人认为增幅应该在30%以上，这一比例明显高于中、高收入受访者。

研究人员认为：北京市提高最低工资标准的做法无疑是值得肯定的，但从切实提高民众利益的角度来看，还需要同时加强对低收入者的物价上涨补贴，以真正提高低收入者的购买力。

技术说明：本次调查于2011年2月19-20日采取CATI电话调查系统，针对北京市的301位18周岁以上的常住居民进行电话访问，在95%置信度下本次调查抽样误差为±3.06。